繁昌农商银行荻港支行：打造合规银行形成长效机制

       今年以来，繁昌农商银行荻港支行根据监管规定和上级有关要求，结合近年来市场乱象排查发现问题整改情况，全面梳理、反思总结，念好“勤查严抓”四字诀，持续强化合规管理，提升风险管控水平，促进业务稳健发展。     

       “勤”学规，突出规划引导。以落实“繁昌农商银行2021-2023年合规银行建设新三年规划”为契机，坚持合规从高管做起，开展“行长讲合规”活动，倡导合规价值。对内高度重视相关法律法规学习培训；对外开展形式多样的普法宣传。10月，该支行组织全体员工积极参加线上职业技能竞赛、岗位练兵活动，综合成绩名列全行前列。     

        “查”违规，突出检查问责。跨网点组建“协作式”联查小组，开展常规检查、专项检查、突击检查等方式，加强管理和监督检查力度，检查范围对各业务条线、环节、岗位全覆盖。做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。对发现问题，深入剖析根源，科学分类、认定责任，坚持“违规必究、有责必问、问责必严、双线问责”原则，加大违规问责力度。完善合规管理系统，形成全员违规积分台账，逐笔记录违规扣分情况，严防“屡查屡犯、屡纠屡错、屡禁不止”行为发生。      

       “严”守规，突出重点整治。对落实流程中存在的问题进一步梳理，全方位、深层次揭露和剖析存在的突出问题，及时发出合规提示，提出合规要求。针对检查问题，明确限时整改方案，实施重点“整治”，通过建立“销号式”问题台账，采取问题销号，逐笔、逐户、逐项进行整改，即知即改，立行立改，确保问题整改到位。该支行微信群定期发送合规学习案例，行内打造“党建走廊”，将合规文化融入工作和生活，力求从思想根源上杜绝违规行为发生。    

        “抓”合规，突出机制建设。进一步完善合规管理系统建设，运用科技手段，强化合规检查、问题整改、制度流程管理、合规文化的宣导，动态监测疑点数据，强化员工异常行为管控，实质性提高合规管理质量，防止乱象反弹回潮，通过完善激励约束机制、筑牢规范发展根基，引导全员绷紧思想防线，牢固树立“合规就是底线、越线就是风险”的经营理念，形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化，逐步建立风险管控长效机制，达到整治乱象与强化内控建设相互促进、同步提升的良好效果。        （繁昌农商银行  供稿）