《​促清风正气 筑廉洁金融 》工商银行芜湖中山路支行--汪诗萍

        廉洁文化，作为中华优秀传统文化之一，永不过时。推崇清正廉洁，古时有“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的清风正气，而今有“不拿群众一针一线”的纪律严明。这其中，金融廉洁至关重要。加强廉洁金融文化，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，体现“不忘初心，牢记使命”的主题。

       党中央高度重视金融领域的清正廉洁，自十八大以来，我党严格执行“八项规定”，聚焦“四风”，习近平总书记也多次强调，深化金融反腐工作，查处金融风险背后的腐败问题。加强廉洁金融文化，是金融业应对国内外复杂金融环境，确保自身稳健发展的需要。金融作为现代经济的核心，有较强的杠杆效应，金融腐败中百万元的利益输送可能导致数亿元国有资产的流失，金融风险的扩散将波及实体经济，对金融安全、市场经济产生不利影响。加强廉洁金融文化，是丰富金融文化理念内涵，构建廉洁高效的金融管理体系的需要。廉洁金融文化建设，符合大众对于廉洁文化的认同和追求，有利于提振员工的工作积极性，提高金融客户的信任和信心。

       在此背景下，如何弘扬清风正气，建设廉洁金融文化，就成为金融业亟待解决的重要议题。工商银行作为国有大行，此时更应积极探索廉洁金融文化建设，将廉洁金融与党团建设、经营管理相结合，引导员工将清正廉洁谨记于心，谨慎于行，继续发挥好银行业金融主力军的作用。

       加强文化引领，让廉洁金融深入人心。建设廉洁金融文化，首先要让清正廉洁的价值观念深入人心。习近平总书记在十九大报告中指出，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，将“廉洁”纳入价值观的范畴，而价值观念的培养需从宣传、学习和警示等方面着手。具体到银行业，其一，加强廉洁金融文化的宣传。召开廉洁金融文化建设专题部署会议，签订廉洁金融承诺书或责任状，层层传导，上级行关于廉洁金融文化建设的工作部署和会议精神及时向下传达，宣传标语、海报、视频等廉洁金融文化作品，应摆放至日常工作场所显眼位置；其二，加强廉洁金融文化的学习。廉洁金融的学习应分层级、分岗位、分阶段进行，组织行内员工，结合工作实际，学习廉洁金融文化的理念和内涵，利用好红色资源，学习正面典型和反面案例，筑牢思想基础；其三，加强廉洁金融文化的警示。廉洁金融的预防提醒、警示教育要做实，要做细。以“案防警示教育”等活动为契机，坚持廉洁金融、与党团建设和经营管理等工作实际相结合，通过部门邮箱、工作微信群等重申纪律规定，进行廉洁金融提示、转发通报金融腐败案例，要求员工引以为戒，守住红线。

       加强文化落地，让廉洁金融有章可循。中国特色社会主义迈入新时代，现行的金融管理体系难以满足人民日益增长的美好生活需要，为打造廉洁高效的金融管理体系，廉洁金融的文化理念应运而生。文化的形成是一种持续的、可追溯的行为。廉洁金融文化起源于中华优秀传统文化——廉洁文化，在廉洁文化中尤为注重责任的规制作用。因而，加强廉洁金融文化，需要落实岗位责任制。例如，党委书记履行“第一责任人”，对廉洁金融、党风廉政等重要工作内容应亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时总结反思，修复管理上的漏洞；推进“一岗双责”制，既负责好分管的业务工作，又落实好廉洁金融文化建设，做到“两手都要抓、两手都要硬”等。廉洁金融文化作为企业文化重要组成部分，是企业合规文化的延伸和发展，因此，加强廉洁金融文化，需要完善相关规章制度。例如，梳理和总结现有规章制度，整理并完善关于廉洁金融具有针对性的约束制度，引导员工合规运营、廉洁执业，认真履行岗位职责，严格执行制度流程，提高业务学习能力和风险辨别能力，自觉抵制金融腐败行为，防范重大金融案件的发生。

       加强文化监督，让廉洁金融有序运转。完善监督管理，是让金融权利在阳光下运行重要保障。加强廉洁金融文化建设，预防查处金融腐败，须建立健全廉洁金融的内部监督和外部监督机制。廉洁金融内部监督的重点是源头治理，推进内部监督常态化。建立廉洁金融监督工作小组，专人负责廉洁金融工作，专项进行金融腐败治理；定期召开廉洁金融文化建设专题会议，各部门进行自查自纠，提交总结整改报告；将廉洁金融监督工作与本行经营发展同部署、同落实、同考核，完善金融反腐管控体系；加强信息共享程度，及时传达违规违纪风险提示，督促单位负责人密切关注员工动向，尤其是有高风险投资倾向或行为的员工，做到潜在问题早发现、早提醒、早制止。廉洁金融外部监督的重点是检查调查，推进外部监督全面化。除了设立并公开电话、邮箱、官网等线上线下群众监督渠道外，还需运用现代化信息技术进行科学监督，基于大数据抓取，全面监控金融网络异常数据，重点关注腐败问题多发地带，灵活运用明察和暗访技巧开展相关走访和调查等。廉洁金融建设多措并举，让全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造清正廉洁的金融文化氛围。