《​廉洁文化之我见》芜湖扬子农商银行--李尔雅

廉洁文化之我见

每到夏日的清晨，总爱沿着镜湖的莲花塘走一走，细闻她迎面扑来的清香，感受她扎根淤泥但却绽放出的清秀之美。古人爱莲，有《爱莲说》中“出淤泥而不染、濯清涟而不妖”的佳句。现代人爱莲，将崇廉尚廉作为社会核心价值，将廉洁文化建设作为拒腐防变的根基。作为银行纪检监察工作的一员，下面谈一谈自己在廉洁文化建设工作的一些心得。

一、根植理念 筑牢基石

员工是廉洁文化建设工作的“参与者”“主力军”，通过廉洁文化教育让为每一位员工牢固树立“爱廉、清廉”的思想观念。

一是坚持源头管控。近年来银行业从业人员职务违法犯罪的案例层出不穷，新型违法犯罪的行为表现突出，造成的损失越来大，主要原因存在于规矩意识淡薄、自律意识缺失、侥幸心理犹存，意图通过捷径获得金钱名利。因此，通过多种措施，打好“预防针”、提高“免疫力”。如针对刚入职的新员工开展廉洁从业承诺活动、签订《廉洁从业承诺书》等帮助其树立正确的价值观，扣好人生的“第一粒扣子”、上好廉洁从业的“第一课”；针对拟提拔任用的党员干部，通过出具廉政意见回复，开展任前廉政谈话、建立管理人员廉政档案等多维度把好党员干部选拔任用的第一关，严防“带病提拔”“带病上岗”。

二是坚持分类施教。廉洁警示教育工作应立足工作实际，针对不同的对象采取不同的教育形式、教育内容，做到有的放矢、见到实效。如针对党员干部可围绕反腐倡廉新形势、新任务，结合银行业及违反“六大纪律”的典型案例讲授廉政党课，组织党员干部参观庭审现场等，让其在提高理论水平的同时，通过真实案例受到警示、启发思考，真正起到以案示警、以案为戒、以案促改的作用；针对普通员工要积极发挥用身边事教育身边人的作用，结合岗位特征，剖析从银行业人员利用职务便利谋取私利，突破廉洁防线，最终付出惨痛代价的教训，让员工牢固树立依法合规、廉洁从业的规矩意识，推动警示教育落深落实。

二、紧跟时代 创新载体

廉洁文化建设要把握时代特征，用员工喜闻乐见的方式， 多渠道、多载体融入日常，通过抓特色、树典型、重示范，激发员工积极参与的内生动力。

一是加强阵地建设。通过廉政文化专栏、微信群、订阅号等媒介，实时推送党风廉政的政策法规、廉政警句、典型案例等，以图文并茂的形式，加大普纪普法的教育力度。结合企业文化建立廉洁文化走廊、廉洁文化展馆，让廉政元素融入网点、融入岗位，使干部职工在潜移默化中提高党性理念，根植“廉洁基因”。

二是发挥“微”的实效。开设“纪法微课堂”，制作“廉政微党课”， 发放廉洁微卡片，以“短、小、精”为主旨引入违法违纪的典型案例分析，以“以考促学”“以考促廉”的方式引导广大党员对党纪法规的深入学，提升廉洁从业、合规从业的思想意识。在重大节假日前，通过廉洁提示微动画，组织干部职工学习违反中央八项规定精神的典型案例等，重申纪律红线，明确员工禁止性行为等，不断加强对重要节假日、子女升学高考、住房搬迁、婚丧节庆的廉洁提醒宣传，增强干部职工的纪律意识，营造风清气正的节日氛围。

三是激发内生活力。基层党组织应紧扣发展主题、紧跟时代步伐，激发干部职工的内生活力。如利用晨会、夕会鼓励干部职工走上台来，讲述“廉洁故事”，分享真实感想、感悟，达到勉励自身、激励同事的作用，不断增强思想政治教育。开展“寻找身边典型”的活动，深入挖掘党员干部廉洁修身、勤勉工作的先进事迹，提炼廉洁文化精华，以说唱、写、画等多种形式，展示廉洁美德，发挥典型示范辐射的作用。

四是注入“家”的元素。家庭是社会的基本单元，是亲情维系、道德养成的载体，家属助廉在企业廉洁文化建设中的作用显得尤为突出。如组织员工及家属参观廉政警示教育基地、通过向员工家属发放《家庭助廉倡议书》，组织员工家属签订《家属助廉承诺书》，员工与家属共同观看一部警示教育片，员工家属赠送一句廉洁寄语等形式，充分发挥家庭在廉洁教育中的重要作用，将家庭作为廉洁教育的新阵地，让党员干部随时随地“照镜子、正衣冠”，引导家庭成员相互监督，相互提醒，共同培育和建设清廉家风。

廉洁文化建设不是一时之兴而是长远之策，既要传承历史又要紧跟时代。他作为一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”机制建设的基础性工程，通过“学廉”“讲廉”“践廉”来培育良好的企业文化，将廉洁元素融入干部职工内心，形成风清气正的文化氛围，推动企业更高质量发展。