《​推进清廉金融文化建设 强基固本行稳致远》交行芜湖分行--王大坤

推进清廉金融文化建设 强基固本行稳致远

十九届中央纪委四次全会指出，推动金融反腐持续深化，要加强思想道德和党纪国法教育，推进廉洁文化建设。清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和，是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。

一、构建清廉金融文化必要性

经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强。习近平总书记高度重视金融在经济发展和社会生活中的重要地位和作用，指出金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分。在金融系统内大力倡导“清廉”文化，既是继承文化传统的需要，也是工作性质的需要，更是经济发展、社会发展的需要。在银行体系内持续加强清廉金融文化建设，不断提高金融从业人员廉洁意识和职业道德，将廉洁的知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式内化于心，外化于制，见之于行，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，形成强大发展合力。

我们作为金融工作者，身处金融系统，靠近老百姓的钱口袋，都身负重责，要提醒自己常怀警戒之心，做到经济上清廉、政治上清正、作风上清白。构建清廉金融文化，对内在于提高金融人员自我修养，提升自律意识，对外则要严明规则，夯实制度根本和文化根基，在银行内营造整体合规氛围，内修外控缺一不可。只有人“清”才能事“清”，事“清”才能行业整体“拨云见日”，构建平安金融、健康金融、和谐金融。把打造清廉文化与企业文化建设、加强党建工作、作风建设、员工异常行为排查等相结合，树立以“清廉、诚信、合规、公开、为民”为鲜明特点的金融文化理念，推动银行业高质量发展。

二、五位一体，全面推进清廉金融文化建设

一是把清廉金融文化融入党风廉政建设中。坚持党建引领，坚定理想信念。廉洁文化建设其核心是解决好干部员工的世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。要以党章、准则、条例为镜，严格执行党的法规制度，时刻保持中国共产党人的奋斗精神，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，要经受住各种赞誉和诱惑考验，经受住各种风险和挑战考验，永葆共产党人政治本色。要贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，提升金融服务实体经济质效把推进清廉金融文化建设与金融领域意识形态工作结合；要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强思想引导和舆论引导，进一步树牢全体党员和广大干部员工遵纪守规意识、坚决执行合规稳健的发展理念，弘扬主旋律、传播正能量，树立良好交行形象。

二是把清廉金融文化融入合规经营管理。把扎实开展清廉金融文化建设与合规经营、业务拓展、风险管控等实际工作结合起来，在全行范围内营造守纪律、讲规矩的氛围，以典型案例为镜，知敬畏、存戒惧、守底线，做到警钟长鸣、防微杜渐，强化源头治理、狠抓作风建设，抓牢重大节假日时点，强化节日廉政提醒，并结合案件防控五大领域专项治理，从思想源头上抓起，在具体行动上体现，敢于担当，真抓实干，廉洁从业、合规经营，将清廉金融文化建设工作落实到业务经营管理各项工作之中。

三是把清廉金融文化融入内控管理。从内部控制架构调整、政策与制度完善、流程改进、问题整改等方面不断完善内控制度体系建设，把权力关进制度的笼子里，加强内控制度执行情况监督检查，规范权力正确运行。加强重点领域监督，将预防金融违法犯罪与深化金融领域反腐结合起来，以高质量监督效能为交行高质量发展、防范化解金融风险保驾护航。四是把清廉金融文化融入员工队伍管理。充分利用安徽省、芜湖市红色资源和身边人身边事，加强理想信念教育、革命传统教育和先进典型教育，用好监督用好用活四种形态，加强员工日常管理，定期开展警示教育活动，严禁商业贿赂、充当资金掮客、参与民间借贷等行为，持续注重抓早抓小，灵活运用多类措施，早招呼、早提醒；针对造成严重后果和履查履犯的情况，一律从快从严处置，做到警示常态，切实发挥好以案示警作用，严防操作风险和道德风险，以文化自觉引导员工行为自律，把清廉文化转化为员工的行为准则。

五是把清廉金融文化融入企业文化建设。高度重视，通过明确责任主体、加强制度建设、完善廉政档案、加强明察暗访、紧盯时间节点、公开举报方式、加强文化建设多角度营造廉洁的工作、生活氛围，扛起责任、主动担当，努力开创清廉金融文化建设新局面，将“清廉银行”建设融入银行企业文化建设。

智者不为非其事，廉者不求非其有。面对利益诱惑和人情交换，要自觉亮起红灯，守住底线，以廉为遵，高举清廉文化旗帜，深耕清廉文化底蕴，持续强化思想建设中的弱项，补齐制度建设的短板，强合规意识，守职业道德，倡清廉之风，养浩然正气以清廉金融文化建设新气象谱写转型发展新篇章。